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;“蜃科是蜃科，<末世>只是公司的一个项目，就算失败了顶多赔点钱，不影响大局啊！”
“要不我们去软件商城多刷点好评？我看到又有水军在刷负分了！”
……
同事们你一句我一句，后来在工作时也忍不住讨论，“公司怎么还不给正面回应啊？不会那些传言是真的吧？”这样的疑问被反复提起，老员工故作淡定实则有些人已经在联系下家，有的新员工仗着实习期直接就不来公司了，连招呼都不打一声。
<末世>游戏部门在蜃科新成立不满一年，员工忠诚度、归属感低也是正常的。
事态爆发已有一周，蜃科对外除了针对“涉嫌暴力”这一言论做出回应，其他都按下不表，游戏照常运营，对内也没有多余的安抚，仿佛是不在意那些言论，又像是默认了一般。
小林这几天感到部门氛围越来越压抑了，这天，有个同事突然抱怨：“不是说尹萝很厉害吗，电脑技术那么牛逼，直接把网络上的言论全清掉不就行了，对她也就是动动手的事情吧。”
小林一听这话就感觉不妙，果然，其他同事也附和着点头，“就是啊，我听前辈说游戏的核心程序就是尹萝编的，她还编了个智能程序专门找游戏bug，怎么这么简单的事情反而做不到？”
“人家还要花钱请水军，她只要黑一下水军的电脑就能搞定了吧，就算这是违法的不能做，总可以屏蔽一些不好的言论吧。”
“退一万步说，能把那些刷负分的账号封了也行啊，我们天天加班处理这些游戏投诉，简直浪费时间！”
“能力越大责任越大，她是蜃科的老板娘吧，怎么公司出这么大的事她连泡泡都不发一个？”
“戏子无情呗~”
“人家是技术大师，可不屑做这种小事儿，我们累死累活的也赚不到人家一个小时的出场费！”
……
小林惊怒交加，但他一个技术宅完全不知道要怎么反驳同事们的话，有几个还是他的前辈，末了只能自认为凶狠地说道：“尹萝才不是那样的人！”
“呦~这有个上杆子拍老板娘马屁的，啧啧~”
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“可惜人家贵人事多，根本听不到，你还是省点花花心思吧。”
小林被挤兑的满脸通红，结结巴巴地说不出话来，这时一道冰凉的声音打断了同事们的冷嘲热讽，“看来各位对本公司很不满啊？也是，我们尹老师把活儿都给你们做了，你们只要来喝茶聊天嗑瓜子就好，这样的好事儿回头也给我介绍介绍呗，只是我们公司实在是养不起拿钱不办事还要骂雇主的人，请诸位另谋高就吧！”
来人正是蜃科技术部负责人，<末世>游戏部门是他分管的，平时很少能看到他，没想到来这么一次就撞到员工们在抱怨老板娘，还是他们技术部的女神，这还得了？！
和他一起来的是人力资源部的负责人，他们本来就是为了整顿人员过来亲访，此时正好召集了全部门开会，该留的留下，该劝退的劝退。
小林和其他几位实习生借此一举转正，成为了<末世>的固定员工！
待事情尘埃落定已经到了12月，小林才后知后觉地意识到，公司之所以一直不正面表态，除了他们猜测的趁着这波热度炒作一番外，大概也是在观察员工内部的情况，趁机挑选适合的员工。
小林好悬松了口气，只觉得刚入职的小萌新无法理解人事高管们的博弈取舍，他还是老老实实地做他的技术宅加螺蛳粉吧！
听说尹萝最近在拍一部贺岁片，预计明年2月上映，到时候可以带着爸妈一起去看，上次群里还提到过片名，叫什么来着？
啊，《天神驾到》！
***
《天神驾到》剧组，尹萝抱着剧本窝在小板凳上等着上戏。
电影刚开拍不过三天，她提前两天进的组，助理董笑笑已经和剧组人员都混熟了，但至今没见到男主演和女二，先拍得都是和男配的戏份，比较简单。
尹萝开始也没觉出不对，毕竟按照戏份安排，男主演和女二的戏从明天才开始，人家晚点来也没什么。
男配虽说是流量小生，演技台词功底都不太好，但尹萝一贯很有耐心，慢慢引导着他入戏，对方愿意虚心受教，二人合作还算顺利。
然而等到开拍第四天，尹萝一大早来到片场准备先和男主演对对戏，却发现男演员还没到，导演余畅一脸抱歉地对她说，“小萝啊，周君然那边有事儿赶不过来，他的专属替身来了，我们今天只拍他后背的镜头，多拍些你的特写，他明后天就过来了，你多包涵包涵。”
尹萝第一次遇到这种情况，瞬间一脸懵圈。
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<末世>游戏部门在蜃科新成立不满一年，员工忠诚度、归属感低也是正常的。
事态爆发已有一周，蜃科对外除了针对“涉嫌暴力”这一言论做出回应，其他都按下不表，游戏照常运营，对内也没有多余的安抚，仿佛是不在意那些言论，又像是默认了一般。
小林这几天感到部门氛围越来越压抑了，这天，有个同事突然抱怨：“不是说尹萝很厉害吗，电脑技术那么牛逼，直接把网络上的言论全清掉不就行了，对她也就是动动手的事情吧。”
小林一听这话就感觉不妙，果然，其他同事也附和着点头，“就是啊，我听前辈说游戏的核心程序就是尹萝编的，她还编了个智能程序专门找游戏bug，怎么这么简单的事情反而做不到？”
“人家还要花钱请水军，她只要黑一下水军的电脑就能搞定了吧，就算这是违法的不能做，总可以屏蔽一些不好的言论吧。”
“退一万步说，能把那些刷负分的账号封了也行啊，我们天天加班处理这些游戏投诉，简直浪费时间！”
“能力越大责任越大，她是蜃科的老板娘吧，怎么公司出这么大的事她连泡泡都不发一个？”
“戏子无情呗~”
“人家是技术大师，可不屑做这种小事儿，我们累死累活的也赚不到人家一个小时的出场费！”
……
小林惊怒交加，但他一个技术宅完全不知道要怎么反驳同事们的话，有几个还是他的前辈，末了只能自认为凶狠地说道：“尹萝才不是那样的人！”
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小林被挤兑的满脸通红，结结巴巴地说不出话来，这时一道冰凉的声音打断了同事们的冷嘲热讽，“看来各位对本公司很不满啊？也是，我们尹老师把活儿都给你们做了，你们只要来喝茶聊天嗑瓜子就好，这样的好事儿回头也给我介绍介绍呗，只是我们公司实在是养不起拿钱不办事还要骂雇主的人，请诸位另谋高就吧！”
来人正是蜃科技术部负责人，<末世>游戏部门是他分管的，平时很少能看到他，没想到来这么一次就撞到员工们在抱怨老板娘，还是他们技术部的女神，这还得了？！
和他一起来的是人力资源部的负责人，他们本来就是为了整顿人员过来亲访，此时正好召集了全部门开会，该留的留下，该劝退的劝退。
小林和其他几位实习生借此一举转正，成为了<末世>的固定员工！
待事情尘埃落定已经到了12月，小林才后知后觉地意识到，公司之所以一直不正面表态，除了他们猜测的趁着这波热度炒作一番外，大概也是在观察员工内部的情况，趁机挑选适合的员工。
小林好悬松了口气，只觉得刚入职的小萌新无法理解人事高管们的博弈取舍，他还是老老实实地做他的技术宅加螺蛳粉吧！
听说尹萝最近在拍一部贺岁片，预计明年2月上映，到时候可以带着爸妈一起去看，上次群里还提到过片名，叫什么来着？
啊，《天神驾到》！
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《天神驾到》剧组，尹萝抱着剧本窝在小板凳上等着上戏。
电影刚开拍不过三天，她提前两天进的组，助理董笑笑已经和剧组人员都混熟了，但至今没见到男主演和女二，先拍得都是和男配的戏份，比较简单。
尹萝开始也没觉出不对，毕竟按照戏份安排，男主演和女二的戏从明天才开始，人家晚点来也没什么。
男配虽说是流量小生，演技台词功底都不太好，但尹萝一贯很有耐心，慢慢引导着他入戏，对方愿意虚心受教，二人合作还算顺利。
然而等到开拍第四天，尹萝一大早来到片场准备先和男主演对对戏，却发现男演员还没到，导演余畅一脸抱歉地对她说，“小萝啊，周君然那边有事儿赶不过来，他的专属替身来了，我们今天只拍他后背的镜头，多拍些你的特写，他明后天就过来了，你多包涵包涵。”
尹萝第一次遇到这种情况，瞬间一脸懵圈。