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谷粒网 www.guli.la,新宠千金无错无删减全文免费阅读!

    茉莉瘫坐在人力资源部走廊,有半个小时之久,小腿发胀,脚后跟发麻,头昏脑胀。

    为了工作,为了摆脱父母的唠叨,为了不从六楼跳下去,茉莉拼了。

    拖着沉重的步伐扣醒人力资源部办公室大门。

    段氏鞋业人力资源部只留下部门经理岳红看家,其他所有人分别派往全国各地人才市场招聘鞋样设计师。

    秋季即将来临,段氏鞋业正在准备一轮秋季鞋款发布会。

    段氏鞋业产品销售量跃居全国前三名。段氏打的是数量的招牌,如何才能突破量的局限性,转向质的生产,以质在同行业中取胜?这是段氏面临的瓶颈。

    以质取胜,在国内鞋业中是一个难题。关键在于缺乏一批优异的、有灵感的鞋样设计师。

    段氏鞋业召开秋季新款生产计划例会,会议一致通过建议,寻找优秀的鞋样设计师。

    段氏鞋业不惜重金外派二十多个省市区,招聘鞋样设计师。只要遇到才华横溢的鞋样设计师,工资由设计师本人开价。月薪最低一万,上不封顶。

    鞋类企业除了鞋样设计师是重中之重,接单的业务员也重要,没有订单,货再好,都白搭。

    反过来,订单再多,货的质跟不上,全凭打数量战,厂里效益上不去,利润空间小之又小。

    鞋子质的保证,来自鞋子制作过程的各个方面,首当其冲的,起决定作用的,还是数鞋样设计师。

    段氏鞋业往鞋样设计师方面下血本,说明已经认识到行业的死穴。

    茉莉的父母都是鞋厂工人,自小耳濡目染,自然知晓鞋样设计师的重要性。

    W市最稀缺的技术人员就是鞋样设计师。

    虽然茉莉毕业于美术系,有着深厚的艺术功底,天生活泼好动爱说话的茉莉,不适合一整天一动不动地呆在写字楼画鞋样。

    同样任职鞋业公司的茉莉的父母,和周菁菁的父母一样,供儿女读美术系,最初的目的,出于培养子女成为鞋样设计师。

    天不遂人愿,有条件学习鞋样设计的周菁菁和茉莉不屑于学习磨人性子的技术活。

    从小到大,一直梦想着成为鞋样设计师的尹小雨却没有经济条件用来学习。尹小雨靠自己在皮革中摸索,付出翻倍的代价。

    唯一尽如人意的只有韩冰和段亦宇。

    韩冰的经济条件虽然不及段亦宇,除了父母的工资足够给他报鞋样设计班,还有高建国的教导有方,林媛媛的帮助,两份工作作为经济后盾。

    韩冰在经济上和思想上均没有负担。尹小雨父母早逝,目前最艰巨的任务:尹小雷高二的学费和尹小峰医科大学的学费。

    负重前行,坚持梦想,尹小雨的坚持有点沉重,至少,周菁菁不理解,尹小雨拒绝进高薪的业务部。

    段氏鞋业在全国同行业中位居前三,段亦宇是段氏鞋业的独子,有一个精明干练的女强人母亲岳红,有一个全国著名企业家父亲段大海。父母均是鞋样设计师出身。

    段亦宇在美洲留学,兼职工作是鞋样设计师助理。他兼职的公司不是鞋样公司,而是美洲著名的设计公司,专业鞋样设计是设计公司的一个部门。

    美洲的鞋样设计师助理,第一年,助理只需要一对一管理师傅的吃的、喝的,作息时间,日常行程表,帮师傅整理皮革。

    第二年, 助理才有资格拿笔画鞋样和电脑制作效果图,悟性高的助理,拿笔即成事,无... -->>

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